Ce que nous vous offrons

Conciliation vie professionnelle et vie personnelle

Tous ont besoin d’un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Au Bureau du vérificateur général, vous pouvez adopter un régime souple d’heures de travail ou une semaine comprimée. D’autres modalités de travail sont également possibles, comme le travail à temps partiel ou le télétravail.

Lors d’un sondage réalisé en 2006, 82 p. 100 de nos employés ont indiqué que le Bureau est l’une des organisations offrant les meilleurs emplois.

Récompenses et reconnaissance

Nous croyons en la reconnaissance des employés qui représentent les valeurs dont nous faisons la promotion. Le nouveau « Programme de prix Bravo » sert à reconnaître rapidement l’excellence des employés de diverses façons. L’éventail des récompenses tient compte des goûts variés des employés et vise à ce que chaque récompense signifie réellement quelque chose pour les employés. Le Programme récompense les efforts des employés à titre individuel et des équipes, officiellement et officieusement.

Diversité

Nous nous sommes engagés à représenter la riche diversité de la société canadienne. Le Canada évolue tout comme le tissu de la société. Nos politiques, nos programmes et nos services doivent refléter ces changements.

Nous nous efforçons d’éliminer les obstacles aux groupes sous-représentés dans le traitement des demandes et les processus de sélection. Nous sommes prêts à faire passer des tests avec d’autres moyens, à adapter la durée des tests en fonction de besoins spéciaux ou à fournir des supports technologiques particuliers.

Au travail également, nous nous efforçons de supprimer les obstacles. Notre objectif est d’avoir un effectif pleinement représentatif où tous sont valorisés pour ce qu’ils sont et pour leur contribution à la réalisation de notre mandat.

Politique vestimentaire

En tant qu’employeur progressiste, le Bureau a adopté une politique vestimentaire. La tenue de ville décontractée est de mise et convient à la plupart des situations.

Programme d’aide aux employés

Le Programme d’aide aux employés (PAE) est un programme de counselling et d’orientation volontaire et confidentiel pour les employés et leur famille.